En osaa (tai ehkä halua?) nähdä itseäni työskentelemässä nykyisen alan ulkopuolella. Jos kuitenkin tilanne vaatisi, niin sopeutuisin hyvin esimerkiksi yrityksille suunnatun tapahtumajärjestämisen, markkinoinnin tai koulutuksen alalta oleviin tehtäviin. Minulla on niistä jo kokemusta ja näkemystä. Toimiala olisi varmaankin erilaisten palveluiden, kommunikointiteknologian tai ruokamaailman parista. Ne istuisivat hyvin persoonaani ja henkilökohtaisiin toiveisiin. Olisin varmasti yhtä onnellinen niissä tehtävissä mikäli työyhteisö ja haasteet olisivat vähintään nykyisen kaltaiset.

Henkilökohtainen osaaminen ja yhteistyöverkostot

Nykyinen työni vaatii asiakkaan liiketoimintaprosessien ymmärtämistä, ongelmakohtien tunnistamista sekä kykyä löytää ratkaisuja asiakkaan toiminnan kehittämiseen ja tehostamiseen. Toiminta monikulttuurisessa ympäristössä asettaa vaatimukset viestintätilanteisiin sekä kulttuuritaustoista johtuvien tilanteiden ymmärtämiseen. Lisäksi vaaditaan tietoteknistä osaamista aina MS Office ympäristön työkaluista liiketoimintaa tukevien tietojärjestelmien käyttöön sekä kykyä Internetissä tapahtuvaan tiedonhakuun ja sen jalostamiseen. Kaikista edellä mainituista ominaisuuksista on varmasti hyötyä myös muilla aloilla ja työtehtävissä.

Yhteistyöverkostoni ovat informaatio- ja kommunikointiteknologian (ICT) alalta koska siitä koostuu päätoimisen urani sisältö. Minut tunnetaan monen yrityksen johtotasolla. Olen positiivisessa maineessa työtapani ja osaamiseni vuoksi. Se varmasti mahdollistaisi alan ja tehtävien vaihdon koska asiakasyrityksemme kattavat koko yritysmaailman kirjon.

Työn ulkopuolella harrastan ruoanlaittoa, kirjoittamista ja askartelua. Kaikki ovat sillä tasolla että antaisi eväät tehdä töitä ravintolassa, viestinnän parissa tai perustaa oman askarteluun keskittyneen yrityksen. Minulla ei kuitenkaan ole vielä näihin asioihin liittyen yhteistyöverkostoa koska en ole koskaan tehnyt niitä ”julkisesti”, ainoastaan kotona läheisten parissa. Ne ovat kuitenkin asioita jotka vaativat luonteenpiirteitä ja kiinnostusta tietyntyyppiseen tekemiseen jotka auttavat monissa eri työtehtävissä ja aloilla.

Uusien asioiden oppiminen & motivaatio

Opin uusia asioita parhaiten seuraamalla toisen tekemistä ja sitten itse tekemällä mallin mukaan. Se pätee niin työelämässä kuin harrastuksissakin. Nykyisessä tehtävässäni tämä on mahdollista siten että kollegani kanssa osaamme eri asioita ja siten jaamme tietoa ja näkemystä.

Sellaiset tehtävät joissa pitää mennä syvemmälle asiatietoon ja sitä kautta analysointiin ja toimenpide-ehdotuksiin eikä niinkään tekniseen suorittamiseen antaisivat minulle mahdollisuuden oppia uusia asioita. Tarkoitan tällä esimerkiksi konsultointitehtäviä joissa asiakasta autetaan toteuttamaan jotain. Toinen esimerkki voisi olla puhtaasti uusista työtehtävistä esimerkiksi taloushallinnon tai markkinoinnin parista. Olen opiskellut molempia asioita mutta en ole käytännössä toteuttanut kuin ihan urani alkuvaiheessa assistentin roolissa.

Minua motivoivat tilanteet joissa annettu haaste on jotain sellaista mitä en ole aikaisemmin kohdannut ja joudun etsimään ratkaisuja tilanteeseen. Nykyisessä työssäni esimerkiksi pitkän ajan vaatineen myyntityön päättyminen sopimukseen motivoi etsimään uusia mahdollisuuksia ja saamaan lisää kauppaa. Kannustinkeinoina minua motivoi se kun voin itse suunnitella työaikani ja sovittaa sen yksityiselämän vaatimuksiin. Myös saatu tunnustus hyvin tehdystä työstä kannustaa entistä parempiin suorituksiin.

Työmarkkina-arvo

Nykyinen työmarkkina-arvoni koostuu osaamisesta nykyisellä alalla. Kokemus varmasti auttaisi myös muilla aloilla mutta ei suoranaisesti olisi enemmän arvokasta. Minulla ei ole muuta todistusta osaamisestani nykyisellä alalla kuin työtodistukset. Siinä pohditaan juuri kyseisen tehtävän vaatimia osaamisalueita. Poislukeutuvat mm. markkinointitaidot, taloushallinnan osaaminen ja johtamiseen liittyvät asiat.

Tradenomiopintojen myötä saan todistuksen siitä että hallitsen yritysmaailman perusteita laajasti. En ole enää sidottu vain työtodistukseen, sitä kuitenkaan mitenkään väheksymättä. Tutkintotodistus auttaa kokemuksen siirrossa uusille aloille ja antaa vahvistusta halukkuuteen oppia, priorisoida ja kehittyä henkilökohtaisella tasolla. Ne ovat arvokkaita ominaisuuksia työntekijässä joita jokaisen työnantajan tulisi tavoitella.

Haaveiden työ

Haluaisin tehdä työtä käsin, saada näkyvää valmista aikaan. Askartelu on siksi ollut hyvää vastapainoa tiedon välittämisen ja tuottamisen täyttämässä työssäni. Olen askarrellut mm. Tontut kuumailmapallomatkalla joulukalenterin ja Tuunattuja joulusukkia.

Jos vain voisin, ilman mitään rajoitteita tai esteitä, haluaisin tehdä askartelua päätyökseni. Tarkoitan sitä että voisin tehdä tilaustöitä asiakkaan toivomusten mukaan. Luonnollisesti toisin omat ideani esiin myös, tekisin ehdotuksia. Minulla olisi pieni paja poissa kotoa jossa olisi tarvittavat välineet työn tekemiselle ja asiakkaiden kanssa keskustelulle. Jonkin verran voisi olla valmista tuotanto ”kiire” tapauksia varten. En kuitenkaan halua esimerkiksi askartelutarvikeliikettä jossa myynnin ohella olisi ideoita valmiista töistä.

Ura-ankkurit

Kun olin aivan urani alussa, luulin että uralla eteneminen tarkoittaa aina korkeamman johtajan paikkaa (joista tietenkin ”korkein” paikka oli toimitusjohtaja). Sittemmin olen oppinut että uralla eteneminen ei tarvitse olla vain hierarkkista etenemistä. Vielä viisi-seitsemän vuotta sitten olin ura-ankkureista aidon haasteellisuuden perässä – halusin hinnalla millä hyvänsä tulla tosi ammattilaiseksi ja ylittää omat rajani moninkertaisesti. Olin valmis uhraamaan vapaa-aikani ja parisuhteen (jota minulla ei silloin ollut enkä sitä suoranaisesti edes kaivannut, siksi se oli helppo ”uhrata”) uralla etenemisen eteen. Minulla oli kiire edetä uralla hurjaa vauhtia.

Olen sittemmin taas huomannut kasvun itsessäni liittyen uratavoitteisiini ja henkilökohtaiseen kehittymiseen. Olen huomaamattani kasvanut ammattilaiseksi omassa työssäni ja se on antanut varmuutta toimeentulosta. Olen ymmärtänyt että vähemmälläkin raatamisella voi olla onnellinen ja silti päästä uralla tavoitteisiin. Vakava parisuhde muutti arvoja siitä mihin elämässä haluaa ja pitää panostaa. Siten työntekoani ja etenkin motivaatiotani ohjaavat ura-ankkureista nykyisin itsenäisyys ja elämänalueiden tasapaino. On myös ollut ilo huomata että näitä asioita arvostetaan nykyisen työnantajani leivissä. Se on mahdollistanut joustavuuden niin työssäolossa kuin vapaa-ajankin kanssa – kausiluontoisesti tehdään enemmän töitä kun niitä on ja kun on helpompi kausi voi rauhassa ottaa itselle aikaa tuntematta syyllisyyttä vähäisemmistä työtunneista. Tätä ”etuutta” ei kyllä kaikki työntekijämme nauti vaan kyseessä on kahden kauppa; kun sinä joustat, niin sinulle joustetaan.

Minulle on henkilökohtaisesti tärkeää tunnustus hyvin tehdystä työstä, esimerkiksi julkiset huomionosoitukset työyhteisön keskessä tai hyvät arvosanat koulutyössä. Tunnen ja pyrin kehittämään markkina-arvoani ja käyttämään sitä hyväksi tilanteissa sopivalla, positiivisella tavalla. Minulle on selkeää kuinka haluan kehittyä ammatillisesti ja henkilökohtaisilta ominaisuuksilta. Ne on selvitetty työyhteisössä ja saan niihin tukea ylintä johtoa myöten. Se vapauttaa energiaa itse tavoitteen tekemiseen ja henkilökohtaisen elämän tasapainossa pysymiseen.